为贯彻落实《漯河职业技术学院深化懒政怠政为官不为专项治理工作实施方案》(漯职院党发〔2016〕7号)文件精神，结合实训中心工作实际，现制定如下实施方案：
一、工作目标
通过开展懒政怠政、为官不为专项治理工作，着力解决实验实训中心部分工作人员中存在的“不想为”“不敢为”“不会为”问题，督促实验实训中心全体工作人员敢于担当、主动作为、奋发进取，做到既干净干事，又主动谋事，保障学院实践教学的顺利开展。
二、治理范围
实验实训中心全体工作人员。
三、治理内容
（一）“不想为”问题
1.对学院党委、学院行政决策部署的事项以各种理由不传达、不贯彻、不落实，造成不良后果的。
2．对在涉及两个以上部门协调办理的工作中相互推诿扯皮，主办者不主动牵头协调，协办者不积极配合，致使工作延误的。
3．对服务意识不强，群众感情淡漠，为学生、教职工办事“踢皮球”“中梗阻”，对学生、教职工要办的事情找客观理由拖着不办，对上级交办的任务找客观原因顶着不办的。
4．对作风散漫，纪律涣散，不服从组织安排，违反上下班纪律、
工作期间纪律，工作日午间饮酒，参与高消费娱乐活动的。
（二）“不敢为”问题
1．对群众举报、媒体曝光的本部门问题不制止、不查处，或者对违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇迁就的。
2．对未按职责要求对管辖范围内的人或事进行有效管理的监督，造成重大损失；对群体性、突发性事件处置不力，导致事态恶化、造成恶劣影的。
3．对工作中找借口、打折扣、推诿扯皮，配合工作不力，延误工作进度的。
（三）“不会为”问题
1．对学院党委、学院行政确定的决策部署、重点和重要工作推进不力，没有按照时限完成任务，受到上级部门批评或主流媒体批评曝光的。
2．对无正当理由，未能保质保量如期完成本部门年度工作目标管理责任书和其他公开承诺的事项等；由于客观原因未按规定时限完成工作任务，但未及时报请相关领导同意的。
3．对上级项目资金应申请而不申请，分配、使用过程中跟进不到位，导致资金拨付不及时、项目不落地，政策资金被上级收回，影响学院发展的。
4．对涉及群众合法权益的重大问题、群众反映强烈的突出问题和合理诉求，缺乏办法，处置不利，导致群众集体上访、重复上访或者激化社会矛盾的。
5．对按照要求需要评估、论证的重大决策、重大项目以及涉及
群众切身利益的重大事项没有进行评估、论证，造成不良后果的。
其他“不想为”“不敢为”“不会为”问题。
四、方法步骤
专项治理工作从2016年3月份开始，10月中旬基本结束。重点做好三个方面工作。
（一）排查摸底。4月底前，实训中心要召开动员会，对专项治理工作进行部署，围绕专项治理工作内容和重点，开展全面自查，对排查出的问题全面梳理，列出问题清单，建立工作台账。
（二）整改建制。9月底前，实训中心针对排查出的问题，进行专门研究，明确责任主体、整改措施和进度安排，开展自查自纠。将问题整改与建章立制相结合，查漏补缺，建立廉政风险防范长效机制。
（三）检查验收。10月中旬前，实训中心完成整改任务，向学院“专项办”检查组提出验收申请。
五、工作措施
为确保专项整治工作取得实效，实训中心将着重开展以下几方面工作：
（一）抓学习调研。1、认真组织学习讨论《漯河职业技术学院深化懒政怠政为官不为专项治理工作实施方案》等相关文件通知，领悟吃透文件精神；2、组织召开部门全体工作会，广泛征求意见，集思广益、献计献策、建章立制。
（二）抓上下联动。实训中心领导班子和全体职员要同步开展“为官不为”专项整治工作，实现领导带头、上下联动。
（三）抓整改提升。实训中心要根据工作实际，积极主动抓好整改。具体整改情况如下：
问题1、部分教师反映，多媒体教室维修不及时影响实际教学效果。
整改落实情况：一是进一步建立健全了多媒体教室维修程序，明确先维修后补预算，但程序必须合法（尤喜、张颖申报，李学记、张超英维修，尤喜、张颖验收、李顺江、晁松杰回收配件）。二是进一步核实需要更换的老旧设备清单，及时解决处理问题，实现设备逐步更换。三、推进学生勤工俭学，克服实训中心维修人员少、工作量大的问题。四是强调工作纪律，明确服务宗旨，杜绝衙门作风。
问题2、部分老师反映，为提高系部实训室设备完好率，各系部需要购置维修工具。
整改落实情况：根据“资源共享、优化配置、节约资金”的原则，实训中心根据各系部实训室实际工作需要，支持各系部购置部分维修工具，制定了工具购置标准，统一了工具申购表、工具日常使用记录表，明确工具的责任人，杜绝浪费。
问题3、个别职工服务意识不强，办事不积极。
整改落实情况：一是加强理论业务学习。学习党的方针政策，不断提高工作人员的政治觉悟。加强业务学习，提高干部职工业务能力。二是改进工作作风，强化换位思考。牢固树立为人民服务的思想，增强服务意识，优化服务流程，提高服务效率和质量。三是加强监督问责。对办事不积极、不作为，存在慵、懒、散问题的教职工实行问责。
